szkolenia.elk.pl

Dla jasności i ułatwienia przekazywanych sugestii przyjmijmy, że zwolnienie jest to rozwiązanie umowy podjętej na czas nieokreślony lub rozwiązanie umowy terminowej przed oznaczonym dniem jej wygaśnięcia. Rozstanie się pracownika z firmą po wygaśnięciu umowy nie jest traktowane jako zwolnienie.

Portal korporacyjny to brama do wszystkich aplikacji i informacji w przedsiębiorstwie. Jak pokazują przykłady firm, które wdrożyły to rozwiązanie, jest to także gwarancja zwiększonej produktywności pracowników, przy jednoczesnym ułatwieniu im pracy. Dzięki rozwiązaniu Intranet Server, stworzonemu przez krakowską firmę The Polished Group (TPG), gwarancja ta staje się pewniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.

Kryzysy mogą być oczywiście różnorakie. Najczęściej objawiają się spadkiem wydajności pracy, spadkiem motywacji, manifestowanym niezadowoleniem, przecenianiem warunków pracy i stylu działania konkurencji, rozglądaniem się za nową pracą. Pojawiają się także symptomy zdrowotne - zmęczenie, kłopoty ze snem, rozdrażnienie. Zresztą każdy reaguje inaczej - jedni uciekają w chorobę, inni w nałogową prace, jeszcze inni popadają w stagnację i marazm.